“假烟、假酒、假电器、假奶粉、假文具……”随着经济的长足发展，既涌现出一大批名牌产品，也冒出了一些假劣产品。为肃清“李鬼”，不少名优厂家把“打假”当作了一项日常工作。因此，打假人才也逐渐成为招聘市场的“香饽饽”。
　　如今不少企业出于无奈，专门设立了打假办公室。到文具市场中瞧瞧，每7支“英雄”金笔中，假的竟有6支。为此，上海“英雄”金笔厂被迫成立了一支专业打假队。
　　据有关资料显示，尽管我国目前已有专业打假调查咨询机构1500多家，但专业打假调查人才十分稀缺。于是，人才市场上就常能见到这样的广告：“招聘打假保优维权中心专兼职打假人，招聘打假保优维权中心主任，招聘3·15防伪中心主任1名、业务人员若干。”
　　企业对“打假”类人才的专业要求大多是：本科以上学历，主修法律；熟悉商标法律法规，有工商局、经检部门、公安侦查部门、大型企业知识产权部门、知识产权代理公司知识产权保护部门工作经验者优先。而开出的价码也不低：每月4000至6000元不等的薪水。
　　据杭州一家企业的老总胡某介绍，打假岗位的主要职责是对假冒伪劣的产品及其窝点跟踪调查；各类知识产权侵权案件的调查取证，包括商标、专利、版权、企业名称、域名等各类知识产权侵权纠纷案件等。
　　有关人士指出，保护企业知识产权不受侵犯，是“打假”类职位增多的主要原因，而随着市场上提供专业“打假”服务的机构越来越多，“打假卫士”已成为一种新兴的职业而被企业所关注和重视。
　　但从招聘情况看，既懂市场打假和调查策划，又懂法律知识的专业化人才则是少而又少。对此，有法律界人士表示了忧虑：“打假人员素质良莠不齐，在打假中容易突破法律界限，同时，企业‘打假卫士’的权力还有待界定。”